10 Arbeitstage · 15 Minuten am Tag · Start Mi, 02.12.2026
Deine Geschäftsführung erwartet, dass HR KI nutzt. Du hast keine Zeit, es dir noch besser beizubringen.
Genau dafür gibt es diesen Sprint. Jeden Tag eine Aufgabe aus deinem echten HR-Leitungsalltag. 15 Minuten. Nach 10 Tagen arbeitest du mit ChatGPT so selbstverständlich wie mit Outlook.
Kommt dir das bekannt vor?
Die Geschäftsführung fragt: „Was macht HR eigentlich mit KI?" – und du hast keine gute Antwort.
Dein Team probiert ChatGPT aus, aber jeder macht es anders. Ohne Regeln, ohne Qualität.
Vorlagen, Konzepte, Präsentationen fressen deine Abende.
Du hast ein paar Prompts getestet. Das Ergebnis war Durchschnitt.
Was sich nach 10 Tagen ändert
Du sparst jede Woche Stunden
bei Vorlagen, Konzepten und Kommunikation.
Du hast eine Antwort für die Geschäftsführung:
konkrete Anwendungsfälle und Grenzen für KI im HR.
Du führst dein Team an:
mit einer eigenen Prompt-Bibliothek und klaren Spielregeln.
Du bleibst auf der sicheren Seite:
Datenschutz und Mitbestimmung immer mitgedacht.
So läuft der Sprint
Tag 1
Der richtige Einstieg – ChatGPT als Sparringpartner statt Suchmaschine
Tag 2
Sicher starten – Datenschutz, Betriebsrat und KI-Spielregeln fürs Team
Tag 3
Prompts, die wie eine gute Assistenz arbeiten
Tag 4
ChatGPT kennt dich – dein HR-Kontext und deine Sprache
Tag 5
Managementvorlagen in der Hälfte der Zeit
Tag 6
Präsentationen für die Geschäftsführung schärfen
Tag 7
Schwierige Gespräche vorbereiten und durchspielen
Tag 8
Change-Kommunikation – Mails, Intranet, FAQ
Tag 9
Rollenprofile entwickeln und Umfragen auswerten
Tag 10
Dein HR-KI-System – Prompt-Bibliothek und Live-Abschluss
Danach hast du …
Tag 1–4 · Das Fundament
Einen sicheren Start – Spielregeln für Datenschutz und Betriebsrat stehen, und ChatGPT kennt deinen HR-Kontext.
Tag 5–8 · Dein Leitungsalltag
Vorlagen, Präsentationen und Gesprächsvorbereitungen, die du sofort einsetzt.
Tag 9–10 · Dein System
Deine eigene Prompt-Bibliothek und die Vorlage „KI im HR" für deine Geschäftsführung.
Tägliche Aufgabe
Jeden Morgen eine Aufgabe per Mail (15 Min.)
Live-Termine
3 Live-Termine: Kick-off, Q&A und Abschluss (mit Aufzeichnung)
Workbook
Workbook für deine Ergebnisse und deine persönliche Prompt-Sammlung + Vorlage „KI im HR“ für deine Geschäftsführung
Exklusiver Kreis
Max. 20 Teilnehmende – HR Leader unter sich
Abschluss
Abschluss Mi, 16.12.2026
Für wen?
CHRO, HR Director, Head of HR, Head of People & Culture und HR Leader mit strategischer Verantwortung. Vorkenntnisse brauchst du nicht. Es funktioniert mit ChatGPT (kostenlose Version reicht), Microsoft Copilot oder einem anderen KI-Tool deines Unternehmens.
Der Sprint ist für dich, wenn …
- du ChatGPT schon ausprobiert hast, aber noch keine Routine daraus geworden ist
- deine Geschäftsführung von HR Antworten zu KI erwartet
- du KI im Team einführen willst – mit klaren Regeln
- du 15 Minuten am Tag investieren und selbst mitarbeiten willst
Er ist nichts für dich, wenn …
- du erwartest, dass KI deine Arbeit fehlerfrei übernimmt – die Verantwortung bleibt bei dir
- du Technik oder Programmieren lernen willst
- du nur zuschauen willst, statt selbst auszuprobieren
Wer dich begleitet
Katja zur Linden, Gründerin von HR Boardroom (ein Service der Kompetenzmagnet GmbH), über 25 Jahre Management- und HR-Erfahrung.
Investition
690 € 490 € netto Premierenpreis · nur für den Start am 02.12.2026
Erst reinschnuppern?
Kostenloses Webinar Fr, 13.11.2026, 13:00–13:30 Uhr: „ChatGPT für HR Leader – 3 Anwendungen, die dir ab Montag Zeit sparen" Jetzt zum Webinar anmelden
Häufige Fragen
Brauche ich ChatGPT Plus?
Nein, die kostenlose Version reicht.
Was, wenn ich einen Tag verpasse?
Alle Aufgaben bleiben verfügbar, du holst sie nach.
Bekomme ich eine Rechnung fürs Unternehmen?
Ja, über ablefy mit ausgewiesener MwSt.
Darf ich ChatGPT im HR überhaupt nutzen – was ist mit Datenschutz und Betriebsrat?
Ja, mit klaren Regeln. Im Sprint arbeitest du nur mit anonymisierten oder fiktiven Daten und erstellst Spielregeln, die du mit Datenschutz und Betriebsrat abstimmen kannst.
Was unterscheidet den Sprint von einem klassischen KI-Seminar?
Du lernst nicht in einem Block, sondern 10 Tage lang an echten HR-Aufgaben – 15 Minuten am Tag. So entsteht eine Routine statt eines Seminarordners.
Was habe ich nach den 10 Tagen konkret in der Hand?
Deine persönliche Prompt-Bibliothek, ein Workbook mit deinen Ergebnissen und die Vorlage „KI im HR – Spielregeln & Anwendungsfälle" für deine Geschäftsführung.
Sprint: ChatGPT für HR Leader