Für HR Leader, die Menschen wirklich verstehen wollen und an der Spitze nicht länger allein entscheiden möchten.
Eine feste Runde aus maximal 8 HR Leadern. 14 Termine. Alle 16 Lebensmotive. Und du erlebst jedes Motiv aus beiden Perspektiven.
Kennst du das?
Du sollst Führungskräfte beraten, wie sie ihre Leute motivieren, und weißt selbst: Was den einen antreibt, bremst den anderen aus.
Mit deinem Team kannst du nicht über alles sprechen, mit der Geschäftsführung auch nicht. Du triffst Entscheidungen über Menschen und hast niemanden, der sie vorher mit dir durchdenkt.
Je höher die Position, desto einsamer wird es.
Der Peer Table ändert das.
Was den Peer Table einzigartig macht
Du verstehst jedes Motiv aus beiden Richtungen. In jedem Termin steht ein Lebensmotiv im Mittelpunkt, zum Beispiel Macht, Anerkennung oder Unabhängigkeit.
In der Runde sitzen Menschen, für die dieses Motiv sehr wichtig ist, und Menschen, für die es kaum zählt. Sie erzählen, wie sie es erleben. Du hörst live, warum derselbe Leadership-Stil bei dem einen wirkt und beim anderen verpufft.
Fehlt in der Runde einmal eine Ausprägung, hole ich einen Gast dazu oder erzähle aus meinem eigenen Profil – viele meiner Motive sind stark oder schwach ausgeprägt.
Das liest du in keinem Buch.
Das ist für dich enthalten
Reiss Motivation Profile®
Dein persönliches Reiss Motivation Profile® (RMP) mit einem ca. 75-minütigen Auswertungsgespräch vor dem Start. Einzeln kostet das RMP mit Auswertung bei mir 600 €.
14 Termine in fester Runde
14 Termine in fester Runde à 75 Minuten, alle 2 Wochen dienstags 16:45–18:00 Uhr, online
Alle 16 Lebensmotive
12 Termine mit je einem Motiv, 2 Termine mit je zwei Motiven
Echte Fälle statt Theorie
In jedem Termin bringt eine Person eine aktuelle Leadership-Situation mit, und die Runde denkt mit.
Transfer in deinen Alltag
Wie gibst du dein Wissen an deine Führungskräfte weiter, und wie argumentierst du gegenüber der Geschäftsführung?
Vertraulichkeit
Was am Tisch besprochen wird, bleibt am Tisch.
So läuft ein Termin (75 Min.)
Ankommen (5 Min.)
Was hat sich seit dem letzten Mal bewegt?
Das Motiv (25 Min.)
Wie zeigt es sich im Leadership-Alltag, im Team und bei dir? Hohe und niedrige Ausprägung erzählen aus ihrer Sicht.
Der Fall (25 Min.)
Eine echte Situation aus der Runde wird gemeinsam gelöst.
Die Übersetzung (15 Min.)
Was heißt das für deine Führungskräfte und gegenüber der Geschäftsführung, und was ist dein nächster Schritt?
Dein Mehrwert nach 7 Monaten
Du verstehst, was Menschen wirklich antreibt, dich selbst eingeschlossen.
Du berätst Führungskräfte gezielt statt mit allgemeinen Motivationstipps.
Du hast eine feste Runde, die deine Situation versteht, und bist nie länger als 2 Wochen allein mit deinen Themen.
Mehrere eigene Fälle sind gelöst statt allein gewälzt.
Du hast ein Netzwerk auf Augenhöhe, das über den Peer Table hinaus trägt.
Für wen?
Für HR Leader mit Leadership- und Gestaltungsverantwortung, die Führung neu denken wollen, zum Beispiel Head of HR, HR Director, CHRO oder Head of People & Culture.
Voraussetzung ist die Bereitschaft, offen über das eigene Profil zu sprechen. Das bestätigst du vor dem Start schriftlich.
Wer dich begleitet
Katja zur Linden: über 25 Jahre Leadership-Erfahrung mit Personal- und Ergebnisverantwortung, RMP-Master seit 2011 mit über 330 ausgewerteten Profilen. Sie spricht die Sprache von HR und die der Geschäftsführung.
Eckdaten
Teilnehmer
Max. 8 HR Leader
Vorbereitung
RMP-Profil plus ca. 75 Min. Auswertungsgespräch vor dem Start
Termine
14 Termine à 75 Min., alle 2 Wochen dienstags 16:45–18:00 Uhr, online
Zeitraum
Start: Di, 19.01.2027 · Ende: 20.07.2027
Durchführung
ab 5 Teilnehmenden garantiert
Eröffnungspreis: 2.496 € netto
Eröffnungspreis: 2.496 € netto (rund 357 € im Monat), danach regulär 2.997 € netto
Du möchtest privat zahlen? Schreib uns an hallo@kompetenzmagnet.de – dann erhältst du 10 % Rabatt.
Allein dein RMP mit Auswertung hat einen Wert von 600 €. Dazu kommen 14 Termine in fester Runde, über 17 Stunden gemeinsames Arbeiten an echten Fällen.
Dabei sein?
Die Plätze sind bewusst begrenzt, damit die Runde passt. In einem kurzen Vorgespräch (15 Min.) klären wir, ob der Peer Table zu dir passt.
Peer Table Leadership & Motivation